健身房已逐漸成為企事業單位的標準配置

建造企業健身房，從朋友的角度說，是對他們健康、精神面貌的關注，是一項福利；從老板的角度來說，為了吸引人才，它讓員工保持活力、增加積極性且心情愉悅，這樣自然就會提高對企業文化的認知度，也能增強歸屬感和凝聚力．

摩托羅拉公司只是成千上萬意識到在員工健康中投資可直接改善帳本底線的公司之一。而谷歌google公司發覺每年在不進行常規身體鍛煉的員工身上花費3000美元的醫療費用。而在經常鍛煉的員工身上，費用只有300美元。其它國際大公司，例如強生、阿迪達斯及摩托羅拉等公司，都在對員工健康和健身的投資中獲得利潤回報。如今人才競爭激烈，有些公司為了吸引人才，會加薪、配備手提電腦、手機、出行車輛，或送休假旅行等，健身房建設則是一種創新。它讓員工保持健康、增加積極性、心情愉悅，這樣自然就會提高對企業的文化認知度，也能增強歸屬感和凝聚力。功利一點來看，員工健康了，少生病，少請病假，公司也省錢了，工作效率更高，為公司創收也更多。

“讓員工將健身融入生活，不僅是世界500強的大企業公司才會考慮的事，而在北京，已經有越來越多的企事業單位重視健康問題，在辦公大樓里籌建功能齊備且實用的健身器，以下就是吸引籌建單位健身房可獲得巨大效益的答案